۵ ویژگی مدیران موفق

یک مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد؟ هر سازمانی نیاز به مدیران موفق و موثر دارد که باعث شوند روند کاری به درستی پیش برود. مدیران موفق باید علاوه بر یکپارچه کردن محیط کاری به مسائل کوچک هم توجه کند تا تاثیرگذاری بیشتری بر روند کاری سازمان داشته باشند.

متاسفانه در بیشتر مواقع مدیران آگاهی و توانایی لازم برای مدیریت یک سازمان را ندارند و همین باعث شکست کسب و کارشان می شود. یک مدیر خوب باید بتواند دانش کاری داشته باشد این یکی از عوامل بسیار مهم است.

 چطور می شود هم مدیر موفقی باشید و هم به بهترین شکل ممکن برنامه ها و زمان خود را مدیریت کنید؟ بهتر است برای آشنایی با خصوصیت های اخلاق و رفتاری یک مدیر موفق مطلب زیر را مطالعه کنید.

• برقراری ارتباط

 یکی از ویژگی‏های مدیران موفق این است که با تمام اعضای سازمان ارتباطی صادقانه برقرار کنند. برقرای ارتباط چشمی با کارمندان و سایر افراد موضوع بسار مهمی است که مدیران برای موفقیت بیشتر باید آن را در نظر داشته باشند. یک مدیر باید بتواند به افرادی که برای او کار می‌کنند اجرایی کردن انتظاراتش را طوری توضیح دهد که آنها تصویر واضح‌تر و بزرگ‌تری از چشم انداز وی داشته باشند.

• فعالانه مدیریت کنید

مدیران باید بدانند که کارمندانشان چه کار می کنند و بدون اینکه مزاحمتی در کارشان ایجاد کنید از طریق تقویت روش انجام کارشان، مدیریت کنید. مدیران باید برای انجام کارهای خودبه کارمندان اطمینان داشته باشند و به خواسته های آنان دقت کنند. اگر مدیران از حساسیت کنترلی بالایی داشته باشند بازدهی کارمندان کاهش می یابد.

• زندگی کاری و شخصی خود را جدا کنید.

مدیران سازمان‏ها اغلب ساعت کاری مشخص ندارند، آن ها هفت روزه هفته را کار می کنند یا برخی تعطیلاتی برای خود در نظر نمی گیرند. اما باید بدانید، زندگی شخصی و خوانوادگی نیز اهمیت دارد. مدیران باید ساعت کاری خود را مشخص کنند و برای تفریحات خود زمان خاصی را در نظر بگیرند زیرا همین تفریحات کوچک به افزایش بازدهی کمک می کند.

• کارمندان خود را به چالش بکشید

بدترین چیز در سازمان وجود یک کارمند خسته است. سعی کنید کارمندانتان را به چالش بکشید تا از بهترین و بیشترین توانشان استفاده کنند و آنها از این عمل شما رضایت خواهند داشت. آنها را مجبور به اضافه کاری نکنید، فقط به چالش بکشید.

• اهداف خود را مشخص کنید

مدیران با وجود مسائل زیادی که ذهنشان را مشغول می کند باید بتوانند اهداف خود را مشخص کنند و دستورالعمل‏ های واضح و کارآمدی برای اهداف خود داشته باشند. موفقیت های بزرگ نیازمند اهداف بزرگ می باشند.